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労働相談 ~保険関係~

雇用保険・労災保険
健康保険・厚生年金
税金問題

ダイヤル相談受付日:2010/09/01~2010/09/30

雇用保険・労災保険

  • 相談者:男性(20代)パート E建設業
  • 弟が作業中に、機械に小指を挟み出血が止まらず、病院に行くことを申し出たが、社長はその程度の怪我なら病院へ行く必要はない。バンソウコウを貼って置けばなおるといって認めてくれません。労災事故の筈ですが、会社は労災保険に加入していないのではないかと思います。そのために病院の治療を拒んでいるのでないかと思います。どのように対応をしたら良いか教えて下さい。
  • 労災保険未加入の可能性がありますが、健康上の問題が最優先ですから、出来るだけ早く病院の治療を受けさせて下さい。その上で、治療費の問題や休業補償などの問題も含めて、労災扱いにするよう会社に申し入れる事です。問題があれば、労働基準監査署に相談して行政指導を求めて下さい。

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健康保険・厚生年金

  • 相談者:男性(50代)パート Qサービス業
  • ハローワークの求人票には社会保険加入と記載されていたが、入社3ヵ月後にそのことを担当上司に話したら、「どうしても加入したければいれてもいいよ」と言われそのままで今日に至っている。どうすればよいか。
  • 厚生年金だけ4年間さかのぼって加入することは可能ですが、そのためには個人負担分を4年間負担することになります。貴方の賃金からすると約60万円になります。これから加入を求めるか今のままでいくかは貴方が判断して下さい。

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